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2011第二季度就业形势好转 公务员竞争最激烈--国家史册

     据中国之声《央广新闻》报道,中国人民大学就业[JiuYe]研究所发布了2011年第二季度就业[JiuYe]形势分析报告。报告显示,2011年第二季度CIER指数[ZhiShu],也就是劳动力市场供求匹配紧张程度指标[ZhiBiao]为0.96,达2008年以来的季度最低点。专家表示,就业[JiuYe]形势的好转与GDP的关键指标[ZhiBiao]发电量[FaDianLiang]密切相关。据测算,发电量[FaDianLiang]每增加[ZengJia]410.1亿千瓦时,CIER指数[ZhiShu]平均降低0.18。数据还显示,公务员竞争[JingZheng]最激烈,是唯一一个CIER指数[ZhiShu]超2的行业。

  *新闻延伸

  中国人民大学中国就业[JiuYe]研究所丁大建教授表示,就业[JiuYe]形势的好转与GDP的关键指标[ZhiBiao]发电量[FaDianLiang]密切相关。据本报测算,发电量[FaDianLiang]每增加[ZengJia]410.1亿千瓦时,CIER指数[ZhiShu]平均降低0.18。

  数据还显示,公务员竞争[JingZheng]最激烈,是唯一一个CIER指数[ZhiShu]超2的行业。

  就业[JiuYe]指数[ZhiShu]·概况

  96个求职者挑100个饭碗

  中国人民大学中国就业[JiuYe]研究所报告显示,今年二季度代表求职/招聘人数之比的CIER指数[ZhiShu]为0.96,这意味着96个求职者面临着100个饭碗可以挑选,求职者的压力有所缓解。

  饭碗如此好找,是2008年世界金融危机以来第一次。

  在2008年国际金融危机的冲击下,我国就业[JiuYe]形势一度紧张,2008年下半年2个人抢一个饭碗。

  除了2009年1月CIER指数[ZhiShu]值降至1.66外,2个人竞争[JingZheng]一个岗位的情况到2009年7月才有所好转,当月CIER指数[ZhiShu]值为1.76。

  专家解读

  经济发展拉动就业[JiuYe]

  丁大建教授认为,今年第二季度的GDP增长9.5%,CPI达到6.4%,呈现出了“速度稍缓,热度未减”的趋势。经济的活跃,必然会拉动就业[JiuYe]。“工厂里需要的工人多了,服务业需要的职员也更多。”丁大建说。

  就业[JiuYe]指数[ZhiShu]·纵深

  发电量[FaDianLiang]对就业[JiuYe]影响[YingXiang]最为显著

  报告称,作为预测GDP的关键指标[ZhiBiao]发电量[FaDianLiang],对就业[JiuYe]指数[ZhiShu]不仅长期影响[YingXiang]显著,还存在显著的短期影响[YingXiang],CPI对就业[JiuYe]指数[ZhiShu]短期影响[YingXiang]显著,但长期影响[YingXiang]不显著。

  记者发现,在36个月的数据中,2009年2月求职难度达到最高峰,CIER指数[ZhiShu]值为3.18,而当年1月的发电量[FaDianLiang]也为这3年最低,为2433.57亿千瓦时。

  在2009年至今的两年间,除了2010年2月发电量[FaDianLiang]不到3000亿千瓦时外,其他都在3000亿千瓦时以上。与其相对应,2010年3月,找工作难度猛增,从上个月度的1.15变为1.70。

  专家解读

  发电增加[ZengJia]410.1亿千瓦时CIER降低0.18

  专家表示,发电量[FaDianLiang]的增加[ZengJia]会给就业[JiuYe]带来积极影响[YingXiang]。

  根据本报统计小组测算,在其他指标[ZhiBiao]不变的情况下,发电量[FaDianLiang]每增加[ZengJia]410.1亿千瓦时,CIER指数[ZhiShu]平均降低0.18。

  除发电量[FaDianLiang]外,CPI与就业[JiuYe]也有一定的关联度,2009年2月到2009年10月,CPI增长为负值,也正是就业[JiuYe]难度较大的一段时期。据本报测算,CPI每增加[ZengJia]3.38个百分点,CIER指数[ZhiShu]平均降低0.048。

  就业[JiuYe]指数[ZhiShu]·职业

  金饭碗竞争[JingZheng]最激烈低学历最好找工作

  报告显示,金饭碗、铁饭碗竞争[JingZheng]最激烈。公务员是唯一一个CIER指数[ZhiShu]值大于2的职业。此外,收入较高的高级管理人员位居第三位。

  按照行业看,政府机关、科研机构因其稳定性,为求职者所追捧。而电力、石油、能源采掘等垄断行业,因为收入丰厚,也备受求职者青睐。

  竞争[JingZheng]最小的多是些门槛相对低的行业和职位。如保安、家政等,CIER指数[ZhiShu]值都在0.2以下,这些工作的技术含量较低,要找这样的工作是非常容易的。

  专家解读

  新增劳动人口七成读过大学

  丁大建教授介绍,第六次人口普查结果显示,我国的15-60岁之间的劳动力人口比10年前增加[ZengJia]了1亿多,其中,有大学(包含专科)学历的人占7000万,导致了这些拥有高等教育学历求职者竞争[JingZheng]压力越来越大。

  而尽管保安、家政服务这类工作,求职者自身学历一般比较低,因此反而“不挑”工作,因此就业[JiuYe]反倒更容易。 本版文/记者王璐王岗

  名词解释

  CIER 指数[ZhiShu]

  CIER指数[ZhiShu]是用来反映劳动力市场供求匹配紧张程度的指标[ZhiBiao]。计算方法如下:

  CIER指数[ZhiShu]=求职申请人数/招聘需求人数

  CIER指数[ZhiShu]越大,表示一定空缺岗位的竞争[JingZheng]者越多,劳动力市场的紧张程度越大。CIER指数[ZhiShu]的变动受求职人数和招聘人数两方面因素的影响[YingXiang]。

  注:由于我国不发布GDP月度数据,用电量被看做其关键指标[ZhiBiao],因此报告统计用发电量[FaDianLiang]替代GDP

  竞争[JingZheng]激烈期1岗位超2人求职

  就业[JiuYe]紧张期1岗位超1人求职

  平衡期基本1人1岗

  报告说明:采用专业人力资源数据库,对北京、济南等全国30个大中型城市的46个行业进行了调查,调查涉及1380万份求职简历,以及223万家招聘单位。


  (中国广播网 王璐 王岗)     今日热点                  教育新闻 | 教育社区 | 教育首页

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