今天(18日)，记者从科技部获悉，科技部会同相关部门出台了有利于科技人才[KeJiRenCai]潜心研究、有利于高层次创新型科技人才[KeJiRenCai]发展、支持青年科技人才[KeJiRenCai]脱颖而出等7项政策措施，确保《国家中长期科技人才[KeJiRenCai]发展规划(2010—2020年)》落实。

　　这7项政策措施包括：实施有利于科技人才[KeJiRenCai]潜心研究的政策，加大对从事基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构的稳定支持力度，鼓励和支持科技人才[KeJiRenCai]面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行潜心研究；实施有利于高层次创新型科技人才[KeJiRenCai]发展的政策，建立国家重大科技专项和重大工程的高层次人才培养、选拔和使用制度；实施支持青年科技人才[KeJiRenCai]脱颖而出的政策，支持青年科技人才[KeJiRenCai]独立牵头负责项目研究；实施支持科技人才[KeJiRenCai]创业的政策，完善投融资政策，健全创业服务体系，完善高新技术企业吸引科技人才[KeJiRenCai]的政策措施；实施引导科技人才[KeJiRenCai]向企业流动的政策，促进科技人才[KeJiRenCai]向企业流动和集聚；鼓励科技人才[KeJiRenCai]到农村和艰苦边远地区工作的政策，促进高等学校、科研机构人员向新兴产业、特色产业流动，向企业、农村和艰苦边远地区流动，向有利于科技人才[KeJiRenCai]发挥作用的单位和地区流动，针对西部科技人才[KeJiRenCai]短缺和流失问题制定特殊政策；实施促进科技人才[KeJiRenCai]国际化的政策，推进国际科技合作，培养国际化科技人才[KeJiRenCai]。

　　据了解，相关部门已着手研究制定具体配套政策，如减少对科技人才[KeJiRenCai]的考核活动；较大幅度提高科技计划项目经费中的人员性费用支出水平；推动科研机构、高等学校采取科技人才[KeJiRenCai]评价不与论文、项目和经费数量过度挂钩的评价标准；在科技计划中专门设立针对创新人才和创新团队的资助项目；简化项目管理程序，加强事后评估，提高管理效率；对35岁以下优秀青年科技人才[KeJiRenCai]独立负责开展的研究工作予以倾斜支持；支持高等学校和科研机构科技人才[KeJiRenCai]离岗创业；完善国有企业考核体系和分配激励机制，将技术创新能力指标纳入企业负责人经营业绩的考核体系等。