有研究表明，不少女性[NvXing]对于事业[ShiYe]上的成功[ChengGong]会感到恐惧——职场女性[NvXing]为何“不敢”成功[ChengGong]?

　　女性[NvXing]在职场中，由于种种原因，往往很难彻底成就自己[ZiJi]，因此经常尚未攀上事业[ShiYe]巅峰就已经停下脚步。事业[ShiYe]上的成功[ChengGong]，为男性带来的是成功[ChengGong]感和满足感，却给不少女性[NvXing]带来焦虑，甚至非议。究竟是什么原因，让职场精英女性[NvXing]“不敢”成功[ChengGong]？

　　现象 部分女性[NvXing]畏惧成功[ChengGong]

　　职业女性[NvXing]这种对成功[ChengGong]的畏惧感其实早在上个世纪就已经被发现。美国心理学家玛蒂娜·霍纳博士曾进行研究并揭示出，有65%的女性[NvXing]对于成功[ChengGong]后的结果普遍感到恐惧，而男性却只有9%。这种对于成功[ChengGong]的不同心理状态，在今天依然存在。对于男人而言，或许只需一心拼搏事业[ShiYe]就可以了，但这显然不太适合女性[NvXing]。她们若要走向事业[ShiYe]巅峰，不但要付出比男性更多的努力，更要面临来自多方面的压力和挑战，包括社会对女性[NvXing]角色的要求、如何平衡事业[ShiYe]与家庭的关系等。这些都使得不少职场女性[NvXing]对自己[ZiJi]的职业追求产生怀疑甚至发生动摇，有的人选择回归“相夫教子”的传统家庭模式，而不少人则在平衡不同角色间徘徊，始终挣扎在既渴望成功[ChengGong]又害怕成功[ChengGong]的矛盾心理中。

　　实录

　　高知“海归”为家庭

　　选择回归安稳生活

　　如果说不少女性[NvXing]在刚毕业时还是踌躇满志的话，那么到了而立之年，她们往往开始动摇了。明年就30岁的Lucy，现在在一所高级职业技术学校当老师，这份收入稳定、每年还有两个长假的职业看似非常令人羡慕，却不是本来想闯荡一番大事业[ShiYe]的她的“首选”。心理学系出身的Lucy，毕业后就去了英国继续深造，主攻人力资源管理的硕士学位，两年后回国，雄心勃勃地准备好好拼搏一番时，才发现“混职场”远远要比“混校园”难得多。“我先后进过几家不同的公司，可是这年头‘海归’早已不吃香了，不但收入一般，而且工作强度大，每天加班加点是少不了的。” 从大学就开始担任学生会外联部长的Lucy对记者说，“其实并不是我怕苦怕累，从英国回来后我就一直在渴望成功[ChengGong]，每天工作都特别努力，哪怕牺牲私人时间也在所不惜。只是年纪渐渐不小了，身旁又有了固定的男友，感情还不错，成家之事也摆上日程了。”换工作，重回相对稳定的教师队伍，主要是Lucy父亲的意思和安排。“考虑到今年年底准备结婚和生宝宝，所以最后我还是妥协了，女人就是不比男人，需要考虑的事情太多，很多时候总是身不由己。”她说。

　　专家视点

　　平衡事业[ShiYe]与家庭

　　做好规划很重要

　　柏明顿管理咨询集团高级顾问王伟栋介绍，Lucy的情况并不少见。她们之所以会动摇，主要因为这是一种自然的生理变化过程，即常说的女性[NvXing]的母性开始发挥作用， 工作上的兴趣慢慢转到“相夫教子”上。其次就是，常年的职场竞争可能让她们累了，转而希望做背后的女人。而家庭中女性[NvXing]的责任，则让她们比男人更容易放弃对工作上的追求。

　　若要平衡两者关系，在王伟栋看来，首先要做好人生规划。“合理的人生规划，将从战略层面决定女性[NvXing]能否在家庭和事业[ShiYe]间取得平衡。女性[NvXing]婚前一般都不存在家庭和事业[ShiYe]的矛盾，一旦结婚，家庭和事业[ShiYe]的矛盾会越来越突出，因此女性[NvXing]从结婚开始就要做好未来若干年的规划，如何时生儿育女、何时开始把精力放在工作上、自己[ZiJi]计划做到什么位置等等。一旦有了规划，家庭和事业[ShiYe]就会有阶段性的重点，这样家人比较能接受，不至于手忙脚乱。“确定阶段性重点很关键。”他说。和男性一样，家庭是女性[NvXing]事业[ShiYe]的基石。如果家庭关系处理不好，女性[NvXing]也很难集中精力处理好工作上的事宜，以至于出现“在家时想工作，工作时想家”的局面。王伟栋说，必要时要敢于取舍。“如结婚生子，过了最佳的生育年龄，对儿女和自身都不好，因此在这样的事情上，必须当机立断。”

　　支招

　　成功[ChengGong]之道：坚守女性[NvXing]角色突围而出

　　在王伟栋看来，对职场女性[NvXing]来说，模仿男人成功[ChengGong]的范本显然是没有用的，作为女人，应该坚守自己[ZiJi]的角色，在职场中取得自己[ZiJi]向往的成功[ChengGong]。职场女性[NvXing]需要不断补充新知识，还要注意处理好家庭关系，和睦的家庭才能让女性[NvXing]把更多的精力放在工作上。最后最好能树立可行的现实目标。他有以下几点建议：

　　保持女性[NvXing]特有的温柔气质。不必像男性一样处处显得咄咄逼人，团结一切可以团结的人。

　　保持和谐的人际关系， 不宜和男同事保持过于亲密的关系，特别是上级，否则很易让人产生误解。这虽然也许是捷径，但可能以失去个人的人格为代价。女性[NvXing]要靠自己[ZiJi]的实力来赢得别人的尊重和取得成功[ChengGong]。

　　该坚持时要坚持自己[ZiJi]的观点。女性[NvXing]的意见很容易被忽视，若你在关键时刻坚持并证明自己[ZiJi]是正确的，那会比男性更易得到上司重视。

　　发挥女性[NvXing]做事细致认真的特点，做好本职工作，以求更大的发展空间。切忌“这山望着那山高”，最终失去眼前的机会。

　　小贴士

　　如何在与男性的竞争中取胜？

　　要在一个男性价值观主导的世界里取得成功[ChengGong]，是否就意味着要牺牲女性[NvXing]特质，如亲密关系、母性甚至是温柔？王伟栋说，其实取得成功[ChengGong]和女性[NvXing]特质并不矛盾。当然，在职场上，女性[NvXing]要取得成功[ChengGong]，避不开要与男性进行竞争。若想取胜，职场女性[NvXing]可以做到以下几点：

　　隐藏自己[ZiJi]，不轻易暴露自己[ZiJi]的实力。女性[NvXing]本身容易让人忽视自己[ZiJi]的存在，因此可以利用这个特点，积蓄力量，争取一击制胜的机会。

　　利用女性[NvXing]温柔的特点，恰当地处理各种人际关系。这样可能会争取到比男性竞争者更多的支持者。

　　不求面面俱到，只求有专攻。女性[NvXing]花在工作上的时间和精力可能少于男性，因此只需在某些领域保持自己[ZiJi]的优势即可。（文/黄岚）