“急诊[JiZhen]科女超人”于莺从北京协和医院辞职[CiZhi]的消息发布后，引起网友[WangYou]关注。有网友[WangYou]认为这与她多次在微博上爆料有关；也有人认为因为她对当前医生[YiSheng]职称评价体系不满，“她碰到的不是一个医生[YiSheng]的问题，而是整个行业的问题”。新华社“中国网事”记者15日独家采访了于莺，她首次公开了自己的辞职[CiZhi]心路。

　　16日一早，于莺发微博说：“Goodbye，my　love！”15日晚于莺到北京协和医院上辞职[CiZhi]前的“最后一个夜班”。她是北京协和医学院博士，2001年毕业到北京协和医院工作，在急诊[JiZhen]科当医生[YiSheng]。她常和网友[WangYou]分享医院趣事、生活囧事，凭直率的个性和风趣的言语，被网友[WangYou]称为“协和姐”，目前微博“粉丝”超过200万人。

　　于莺在微博中每次爆料，都会引发网友[WangYou]对医疗话题的讨论。她曾发布北京市“120”转运急救病人连连遭遇大医院急诊[JiZhen]科无床困局，建言急诊[JiZhen]收进病人后应及时分流；她曾转发外地同行微博，揭露医保定额“黑幕”。有网友[WangYou]怀疑，于莺辞职[CiZhi]与她此前在个人微博上接连爆料有关。

　　对此，于莺坦言，她的一些微博确实让单位和主管部门难堪，“给一些人造成了麻烦，但这不是辞职[CiZhi]的主要原因。我不是‘被辞职[CiZhi]’，单位有些人可能不太喜欢我这种人，但协和的好处是包容性强，从来没有因为微博的内容为难过我。”

　　至于离开协和的原因，于莺说，一是“不和科研考核大夫的评判体系玩了，我玩不过”。她是“老主治（医师）了，有七八年了，因为论文不够，因此在职称评定上没有更上一层楼”。于莺说，科研确实是评价医生[YiSheng]是否合格的一个标准，但是否应“一刀切”，是否应把不喜欢搞科研的临床医生[YiSheng]一棍子打死？这值得思考。现在有一个怪现象，论文大量生产，但是被引用率很低，能够真正指导临床的研究也偏少。“医生[YiSheng]科研应服务于临床，这样的研究成果才能造福患者。我抨击的是只把科研当做评判医生[YiSheng]好坏的标准。”

　　紧张、忙碌，构成急诊[JiZhen]科的主旋律。在于莺眼里，这里是“协和医院节奏最快、医患矛盾最多”的地方。稍有不合就能擦出矛盾的火花，继而燃烧。因此，她辞职[CiZhi]的另外一个原因是，“航母式的‘医联体’最终会让专注于临床的一线大夫尤其是急诊[JiZhen]科医生[YiSheng]成为炮灰”。

　　网友[WangYou]认为，当前医疗资源不均衡，医院评级体系对民营医院不公平，都是造成医生[YiSheng]流动困难的原因。于莺清楚，“从协和出去，是很难，但不代表没路。”她的理想是，做一名全科医生[YiSheng]，探索建立社区医生[YiSheng]个人平台，为居民提供健康管理。 (记者 李亚红 郭沛然) 标签：于莺 急诊[JiZhen]科 北京 辞职[CiZhi] 医生[YiSheng]