南方日报讯 (记者/杨建华 实习生/杨泽民 黄荟云)广州白云区一家配送公司[GongSi]多名员工[YuanGong]向多个政府部门反映该公司[GongSi]强制员工[YuanGong]劳动长达数月之久，报酬却为0元，凡有违抗者，公司[GongSi]动辄通报批评、克扣工资，甚至加重罚款……其举报信称该公司[GongSi]为“血汗配送工厂”。公司[GongSi]方面则认为员工[YuanGong]误解公司[GongSi]劳动用工制度，双方为此产生纠纷，白云区劳动监察部门已就此展开调查。

　　【员工[YuanGong]】强制加班不发加班费

　　“每天都要熬夜上班，从凌晨2点开始上班，经过配菜、送菜、跟车、加工之后，坐公交回公司[GongSi]。下午我们本应得到充足的睡眠，却被公司[GongSi]强制要求加班，更可气的是没有加班费，这简直就是‘血汗配送工厂’嘛！”郑文球激动地说。

　　郑文球是广州市白云区望家欢配送公司[GongSi]60多名普通员工[YuanGong]中的一员，该公司[GongSi]是一家集送菜服务、餐饮管理、农副产品配送于一体的大型生产服务型民营企业，在广州有160多个供货单位。因此每个员工[YuanGong]每天都需要负责两到三个单位的配菜，近至公司[GongSi]附近，远至黄埔萝岗，所以员工[YuanGong]工作时间不尽相同。

　　该公司[GongSi]的所有工作基本都需要在夜间完成。员工[YuanGong]从清晨2点开始上班配菜，8点之前送到供货单位，然后帮供货单位加工食材，最早的9点就能回到公司[GongSi]，最晚的要到下午2点。按理应从下午开始休息，养足精神以应对新一轮的工作。可是，根据公司[GongSi]有关规定，员工[YuanGong]必须在下午5点至8点继续为公司[GongSi]配副食，而工资仅为每人每月100余元，平均下来，加班费仅为1元―1.5元每小时。这让很多员工[YuanGong]都不愿意加班，而这直接导致了第二天的配送工作不能到位。

　　于是望家欢实业广州分公司[GongSi]配送部经理邱风雨在5月底宣布从6月1日起所有员工[YuanGong]分成四组，每组配一个星期，报酬为0元，时间为下午5点至晚上8点半，直到配送完。如有反抗不顺者，第一天不去参加配送副食者罚款20元，第二天40元，以此类推。次日，公司[GongSi]黑板上就有了通报罚单，而员工[YuanGong]大都忍气吞声，敢怒不敢言，员工[YuanGong]谭先生说：“我曾经向上级反映过，可是没有回音。”

　　【公司[GongSi]】配送行业属于不定时工作制

　　记者就此事采访了邱风雨，他告诉记者，原公司[GongSi]员工[YuanGong]郑文球已经在劳动局、工商局、公安局等多个部门反映情况并备案了，白云区劳动局监察大队石井中队派人来过公司[GongSi]，已将情况上报到区劳动监察大队。

　　望家欢实业广州分公司[GongSi]总经理陈文俊表示，因为郑文球违反公司[GongSi]制度，辱骂公司[GongSi]领导，所以公司[GongSi]决定在7月24日辞退他，并把相关通知送到了他手里，然而他拒不签字，也不愿结算工资。

　　就多名员工[YuanGong]反映的强制加班问题，陈文俊强调配送行业属于不定时工作制，工作时间依据不同需要有不同安排，下午5点至8点的工作不属于加班，这是为了第二天的配送工作安排的。

　　【劳动部门】协调不成 将按有关程序处理

　　记者了解到，劳动监察大队已到配送公司[GongSi]进行了调查。针对郑文球已被公司[GongSi]强制开除这一说法，劳动监察大队董育青副主任说：“公司[GongSi]方面说是郑文球自行离职，考勤表也显示他7月21日后便没有打卡上班。”目前，劳动监察大队尚不清楚郑文球是自行离职还是被强制开除，具体情况还有待调查。

　　郑文球提出，配送公司[GongSi]除了要按照劳动法有关规定补偿其加班的工资外，还要赔偿其精神损失。而且他认为，公司[GongSi]是因其多方投诉才因故将其辞退的。8月11日，望家欢配送公司[GongSi]负责人和郑文球进行协调，劳动监察大队负责人在现场进行了调解。协调过程中，该公司[GongSi]认为郑文球提出的精神赔偿要求过于荒唐，双方分歧较大，无法达成协议。因此，劳动监察大队向双方建议：或申请劳动仲裁，或提起民事诉讼。

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