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配送公司员工称公司强制免费加班数月--中国年鉴网

  

  南方日报讯 (记者/杨建华 实习生/杨泽民 黄荟云)广州白云区一家配送公司[GongSi]多名员工[YuanGong]向多个政府部门反映该公司[GongSi]强制员工[YuanGong]劳动长达数月之久,报酬却为0元,凡有违抗者,公司[GongSi]动辄通报批评、克扣工资,甚至加重罚款……其举报信称该公司[GongSi]为“血汗配送工厂”。公司[GongSi]方面则认为员工[YuanGong]误解公司[GongSi]劳动用工制度,双方为此产生纠纷,白云区劳动监察部门已就此展开调查。

  【员工[YuanGong]】强制加班不发加班费

  “每天都要熬夜上班,从凌晨2点开始上班,经过配菜、送菜、跟车、加工之后,坐公交回公司[GongSi]。下午我们本应得到充足的睡眠,却被公司[GongSi]强制要求加班,更可气的是没有加班费,这简直就是‘血汗配送工厂’嘛!”郑文球激动地说。

  郑文球是广州市白云区望家欢配送公司[GongSi]60多名普通员工[YuanGong]中的一员,该公司[GongSi]是一家集送菜服务、餐饮管理、农副产品配送于一体的大型生产服务型民营企业,在广州有160多个供货单位。因此每个员工[YuanGong]每天都需要负责两到三个单位的配菜,近至公司[GongSi]附近,远至黄埔萝岗,所以员工[YuanGong]工作时间不尽相同。

  该公司[GongSi]的所有工作基本都需要在夜间完成。员工[YuanGong]从清晨2点开始上班配菜,8点之前送到供货单位,然后帮供货单位加工食材,最早的9点就能回到公司[GongSi],最晚的要到下午2点。按理应从下午开始休息,养足精神以应对新一轮的工作。可是,根据公司[GongSi]有关规定,员工[YuanGong]必须在下午5点至8点继续为公司[GongSi]配副食,而工资仅为每人每月100余元,平均下来,加班费仅为1元―1.5元每小时。这让很多员工[YuanGong]都不愿意加班,而这直接导致了第二天的配送工作不能到位。

  于是望家欢实业广州分公司[GongSi]配送部经理邱风雨在5月底宣布从6月1日起所有员工[YuanGong]分成四组,每组配一个星期,报酬为0元,时间为下午5点至晚上8点半,直到配送完。如有反抗不顺者,第一天不去参加配送副食者罚款20元,第二天40元,以此类推。次日,公司[GongSi]黑板上就有了通报罚单,而员工[YuanGong]大都忍气吞声,敢怒不敢言,员工[YuanGong]谭先生说:“我曾经向上级反映过,可是没有回音。”

  【公司[GongSi]】配送行业属于不定时工作制

  记者就此事采访了邱风雨,他告诉记者,原公司[GongSi]员工[YuanGong]郑文球已经在劳动局、工商局、公安局等多个部门反映情况并备案了,白云区劳动局监察大队石井中队派人来过公司[GongSi],已将情况上报到区劳动监察大队。

  望家欢实业广州分公司[GongSi]总经理陈文俊表示,因为郑文球违反公司[GongSi]制度,辱骂公司[GongSi]领导,所以公司[GongSi]决定在7月24日辞退他,并把相关通知送到了他手里,然而他拒不签字,也不愿结算工资。

  就多名员工[YuanGong]反映的强制加班问题,陈文俊强调配送行业属于不定时工作制,工作时间依据不同需要有不同安排,下午5点至8点的工作不属于加班,这是为了第二天的配送工作安排的。

  【劳动部门】协调不成 将按有关程序处理

  记者了解到,劳动监察大队已到配送公司[GongSi]进行了调查。针对郑文球已被公司[GongSi]强制开除这一说法,劳动监察大队董育青副主任说:“公司[GongSi]方面说是郑文球自行离职,考勤表也显示他7月21日后便没有打卡上班。”目前,劳动监察大队尚不清楚郑文球是自行离职还是被强制开除,具体情况还有待调查。

  郑文球提出,配送公司[GongSi]除了要按照劳动法有关规定补偿其加班的工资外,还要赔偿其精神损失。而且他认为,公司[GongSi]是因其多方投诉才因故将其辞退的。8月11日,望家欢配送公司[GongSi]负责人和郑文球进行协调,劳动监察大队负责人在现场进行了调解。协调过程中,该公司[GongSi]认为郑文球提出的精神赔偿要求过于荒唐,双方分歧较大,无法达成协议。因此,劳动监察大队向双方建议:或申请劳动仲裁,或提起民事诉讼。

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