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上海市总工会：推动提高一线职工收入--中国年鉴网
□晚报记者 张建群 报道
上海市总工会常委会2011年工作要点日前印发，要点指出，将更加积极主动地维护职工[ZhiGong]合法权益，促进民生持续改善，推动发展共建共赢、合作和谐的劳动关系。其中，将着力提高一线职工[ZhiGong]收入水平。推动上海市最低工资标准、最低生活保障线、工资增长指导线和劳动力市场价位等的合理调整。
完善收入分配调研制度
“要点”指出，今年将密切关注主副食品和低收入职工[ZhiGong]家庭生活必需品的价格波动情况，进一步健全完善收入分配调研报告制度，着力研究农民工[NongMinGong]、劳务派遣工、政府购买岗位项目从业人员和转改制企业职工[ZhiGong]收入状况，推动提高上海市公交、环卫等公共服务行业一线职工[ZhiGong]收入水平。
在推进[TuiJin]服务职工[ZhiGong]、帮扶职工[ZhiGong]中，将推进[TuiJin]工会就业援助服务体系和培训体系建设，广泛开展“百企千岗进社区”、“技能培训促就业”、“困难职工[ZhiGong]家庭高校毕业生阳光就业行动”等活动，着力为就业困难人员提供就业援助。积极参与上海市“家政服务工程”项目，大力开展家庭服务培训、就业、维权“一站式”服务。推进[TuiJin]职工[ZhiGong]援助服务中心可持续发展，巩固、提高市总工会“四项职工[ZhiGong]互助保障计划”参保率和覆盖面。
培养1万名高技能农民工[NongMinGong]
为帮助农民工[NongMinGong]更好地融入城市发展，年内将培养1万名高技能农民工[NongMinGong]，资助新生代农民工[NongMinGong]参加EBA培训和学历教育，帮助农民工[NongMinGong]提高职业技能和综合素质。积极参与综合保险、子女教育、户籍入沪等政策措施的制定调整，积极推进[TuiJin]基本公共服务均等化。
规范企业用工秩序，提高低收入农民工[NongMinGong]工资水平，维护农民工[NongMinGong]合法权益。加强帮扶救助和人文关怀，开展送文化、送法律、送健康活动，设立更多的“农民工[NongMinGong]假日影院”，丰富农民工[NongMinGong]业余文化生活。
推进[TuiJin]小企业合同制度建设
今年将重点推进[TuiJin]小企业劳动合同制度建设，实施《全面推进[TuiJin]小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，到2011年底上海市小企业职工[ZhiGong]劳动合同签订率达到95％以上。
继续加强工会组建工作。以大力推进[TuiJin]世界500强、台资等各类企业普遍建立工会和发展农民工[NongMinGong]、劳务派遣工、非在编人员入会为重点，提高工会组建率和职工[ZhiGong]入会率。原则上有职工[ZhiGong]10人以上的企业单位必须单独建会。建立健全工会组建工作相关数据库。
全面推进[TuiJin]集体协商机制建设，将依法推动企业普遍开展工资集体协商，全面提高集体合同制度、工资集体协商制度的建制率。以推进[TuiJin]行业性、区域性集体协商和世界500强在沪企业工资集体协商为重点，2011年建会企业集体合同制度建制率达80%以上，工资集体协商制度建制率达60%以上，世界500强在沪企业建制率达80%以上，国企普遍建制。
对于推进[TuiJin]基层工会组织民主政治建设方面，“要点”指出，完善推广基层工会主席直选制度，进一步扩大直选范围。