中华人民共和国年鉴简介
中华人民共和国年鉴网是忠实记录中国改革开放和建设成就及国家方针政策的唯一综合性国家年鉴网,是为落实中央关于“开展数字化、网络化建设，做好方志资源的整合、共享与开发利用”的有关精神，打造网上国史馆，推进国家史志信息化的建设的具体举措。中国年鉴网通过推出“阅后即定”等新技术，让历史能定时凝固下来，致力为每个行业、地区、单位、个人提供网上与移动历史空间，让每个行业、地区、单位以及个人都有自己的一部史记，都能在历史上写下浓墨重彩的一笔。
热点内容
推荐内容
网站首页 > 大国崛起 > 地区崛起 > 上海 >
人事经理串通下属虚列员工冒领工资--中国年鉴
一次例行的财务检查令公司[GongSi]领导大吃一惊：工资[GongZi]表人数与实际员工严重不符，且时间长达10个月！是谁造假？又是谁在冒领工资[GongZi]？警方发现人事部经理有串通下属主管侵吞公司[GongSi]钱款的犯罪嫌疑。今天，闵行区检察院以涉嫌职务侵占罪将易谷、项朋批捕。
怪事 人已离职钱照领
去年12月，一家休闲娱乐有限公司[GongSi]做例行财务检查，发现工资[GongZi]单上的人数与实际员工人数严重不符。公司[GongSi]董事助理于学成说：“出现这种情况长达10个月，他们虚假立册、冒领工资[GongZi]，经初步统计已造成公司[GongSi]经济损失27万余元。”
每个月的工资[GongZi]表制作流程又是怎样的呢？于学成对承办检察官说：“每月的5日前，各部门主管将员工考勤表上交公司[GongSi]人事部，然后由人事部负责对员工工资[GongZi]发放情况作核算，再交由公司[GongSi]副总经理签字确认。每月15日，财务部将工资[GongZi]发放给员工。”
然而，于学成在发放工资[GongZi]清单上看到许多人名都不是公司[GongSi]员工，有些已离职的员工仍每月领取工资[GongZi]，而领取人一栏竟然是人事部经理易谷等人代签的姓名。
贪婪 虚假造册吞钱款
38岁的易谷大专文化，曾在酿酒、餐饮等公司[GongSi]谋职。2006年，他到这家高档休闲娱乐有限公司[GongSi]工作，2009年12月被公司[GongSi]任命为人事部经理。
据他交代，去年1月，也就是任人事经理不到半个月，公司[GongSi]餐饮部主管许某走进他的办公室说，有两名员工因偷了公司[GongSi]的烟酒而自动离职，公司[GongSi]领导要许赔偿损失。许希望易帮个忙，做工资[GongZi]表时把这两名员工的工资[GongZi]继续做上去，到发放工资[GongZi]时就用这两人的“工资[GongZi]”赔偿公司[GongSi]损失。易谷第一次“尝试”作假，领导没有察觉。
“从这事之后，我觉得这样虚假造册很方便，就想到联手项朋等其他部门主管，每月在工资[GongZi]表上混入几个不相干的姓名作为公司[GongSi]员工造册，10个月内侵占公司[GongSi]钱款6万元。”易谷交代。
31岁的项朋则交代，他把考勤表和离职表交到人事部时，特意让易谷知道表上哪些人是虚列的，并对这些人多做一点“加班加点费”。对此做法，易谷曾极力赞赏。
漏洞 工资[GongZi]制作有缺陷
承办检察官经初步审查核实，易谷、项朋两人的行为已构成职务侵占罪，对其以涉嫌职务侵占罪批准逮捕。检察官认为，涉及易谷和项朋等的其他犯罪事实和涉案金额有待公安机关进一步查证。同时，检察官发现，这家休闲娱乐有限公司[GongSi]在员工聘用、工资[GongZi]制作等方面存在缺陷，将发出检察建议书要求公司[GongSi]堵漏建制。
通讯员 陆勤俭 本报记者 鲁哲