中华人民共和国年鉴简介
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招聘网站打包卖简历应聘者信息外泄遭骚扰--中国年鉴
江汉大学大四学生吴文华注册了几个求职网站。注册后,招聘网站[ZhaoPinWangZhan]一般会建议填写一套简历模板,内容涉及个人基本情况、住址、身份证号、联系方式,甚至兴趣爱好、家庭成员等隐私信息[XinXi]。记者浏览中华英才、51job等几家大型招聘网站[ZhaoPinWangZhan]发现,在工商局注册过的企业,只要上传营业执照扫描件,审核成功后支付一定费用便可查看并下载求职简历。有些规模较小的网站甚至只需付费。网站推出不同资费的各种服务,平均下一份简历只花几角钱。
以省内一大型招聘网站[ZhaoPinWangZhan]为例,“季度会员”需400元,每天可下载简历400份;“半年会员”650元,每天可下载450份简历;年度会员880元,每天可以下载简历500份。
一家招聘网站[ZhaoPinWangZhan]客服人员声称:“我们有供求职者自主选择的加密措施,将简历分为开放和非开放两种,只有求职者认可类型的企业才能查看简历。”但事实上大部分招聘网站[ZhaoPinWangZhan]尚未对信息[XinXi]转移规则做出详细说明,求职者为提高“命中率”常常放弃加密措施。
招聘网站[ZhaoPinWangZhan]多要求用户承诺如实填写个人信[GeRenXin]息,还在“注册须知”中罗列诸多免责条款,甚至公告:“对于他方输入的材料和信息[XinXi],本站概不负任何法律责任”。既无法保证网站所载信息[XinXi]的真实性,也不向求职者说明具体的信息[XinXi]使用对象。
湖北同进律师事务所罗春丽律师认为,国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位工作人员,违反国家规定,将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信[GeRenXin]息,出售或者非法提供给他人,情节严重的应处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
个人信[GeRenXin]息应被有效保护
评论员 肖擎
招聘网站[ZhaoPinWangZhan]“打包”卖简历,再一次印证了人们长期以来对个人信[GeRenXin]息安全的担忧。
个人信[GeRenXin]息就是隐私,而隐私权则是公民的基本人权。在信息[XinXi]时代,个人信[GeRenXin]息被不当传播,被轻松“共享”,会给人带来更大的恐惧,使人的基本权益变得愈发脆弱。也因此,个人信[GeRenXin]息保护显得更为迫切。
泄露个人信[GeRenXin]息的招聘网站[ZhaoPinWangZhan]在工商局注了册,其市场行为也在法律允许范围内。接受个人信[GeRenXin]息,理应尽保护之责,付费就能下载,规则不明确,人人唾手可得别人的信息[XinXi],实在让人生疑,这到底是招聘网站[ZhaoPinWangZhan]还是信息[XinXi]倒卖网站?我们还要追问,它们的行为是否被有效监管,市场规范究竟有没有?
一个人无法脱离社会生活,总要参与社会活动,接受社会服务;信息[XinXi]时代,人们总要在一些时候把自己的信息[XinXi]交出去。提醒公民个人要有警觉意识,可以,但靠此远远不够,公民个人信[GeRenXin]息的安全问题必须高度重视,个人信[GeRenXin]息应当受到强有力的保护。(见习记者张延)
作者:张延 (来源:长江日报)