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河南启动工资集体协商要约行动--中国年鉴
新华网郑州2月23日电(记者王云河)记者从河南省总工会了解到，为切实保障职工权益，河南省将从3月1日起集中一个月时间开展工资[GongZi]集体[JiTi]协商要约行动，通过集中要约、动态要约、专项要约、定期要约等多种方式，将工资[GongZi]集体[JiTi]协商向各类企业拓展，确保今年全省开展工资[GongZi]集体[JiTi]协商企业达到建会企业的85%以上。
河南省总工会的一项调查显示，目前河南省企业工资[GongZi]集体[JiTi]协商制度覆盖企业已达8.2万家。但受国内经济下行压力和物价高位运行双重因素影响，河南部分行业市场明显偏冷，部分企业开工不足，一些企业已出现欠薪、降薪现象，有约两成职工工资[GongZi]徘徊在当地最低工资[GongZi]标准水平。
河南省的这一专项行动将着力解决重点难点和突出性问题，围绕工资[GongZi]增长、劳动定额等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资[GongZi]集体[JiTi]协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资[GongZi]，切实把进城务工人员、劳务派遣工纳入工资[GongZi]集体[JiTi]协商范畴。
河南省中小企业数量已占全省企业总数的90%以上，80%以上的职工在中小企业就业。针对大量中小企业规模小、职工人数少、工会组建率低，单独开展工资[GongZi]集体[JiTi]协商难度大的实际情况，河南省总工会要求，各级工会要以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，把大力推行区域性、行业性工资[GongZi]集体[JiTi]协商作为突破口，确保劳动关系双方能够谈得成、落得实，切实解决普通劳动者特别是农民工工资[GongZi]收入偏低、增长缓慢和“被增长”的问题。
另据了解，如果不落实工资[GongZi]集体[JiTi]协商制度，河南省企业领导“评先”将被一票否决。