近期，上市公司张张年报所揭露的薪酬将金融[JinRong]行业的“丰硕成果”展现在大众面前，尤其是上市银行及证券公司的“巨额”薪资。由此，金融[JinRong]行业这场“饕餮盛宴”一时成为各方“垂涎”的焦点。据《投资者报》研究数据显示，在全部2106家上市公司中，金融[JinRong]行业高管人均年薪达到134万元，在各行业中再拔头筹。然而，某资深业内人士却透露，“巨额”薪资在见证金融[JinRong]领域广阔就业前景的同时，也揭露了飞速发展所带来的人才[RenCai]瓶颈特别是高端人才[RenCai]荒。

　　金融[JinRong]业办“饕餮盛宴”

　　很多人认为，靠工资难发财，这在金融[JinRong]业却截然相反。

　　据《投资者报》数据研究部统计，2010年金融[JinRong]行业的上市公司高管团队平均年薪位居行业榜首。其中，广发证券异军突起，以7209万元登上高管团队年度薪酬的冠军位置，平均每位高管年薪高达360万元。而与非金融[JinRong]行业相比较，金融[JinRong]业每家公司高管平均总薪酬为2483万元，非金融[JinRong]则平均为368万元，前者为后者的7倍之高，对比差距让人咋舌。

　　数据也显示，在全部2106家上市公司中，包括银行、证券、保险和信托在内的金融[JinRong]行业，共有819位高管，其中有204名独立董事未在公司领取报酬。若剔除未领取报酬的独立董事，人均年薪要达到134万元，再次验证金融[JinRong]业名副其实的“高薪酬”。相关业内人士不禁将其称之为“金融[JinRong]行业办了一场将引各方‘垂涎’的‘饕餮盛宴"，广阔前景不言而喻。

　　高端人才[RenCai]荒仍难解

　　金融[JinRong]行业高薪酬体现的是其爆发式的发展和就业前景，但也释放出另一个讯息：其逐渐严峻的金融[JinRong]人才[RenCai]供给现状与金融[JinRong]业高端人才[RenCai]的需求之间矛盾日益突出。这一现象在努力打造成“国际金融[JinRong]中心”的上海尤为明显。

　　据统计，现今上海金融[JinRong]业员工约20万（包括劳务派遣工），仅占全市就业人口的1%，从长期看，作为拥有1200万就业人口的上海来说，按国际金融[JinRong]中心人才[RenCai]占比就业人口计算，金融[JinRong]从业人员及其配套复合型人才[RenCai]缺口至少100万以上。

　　除中心城市外，其他地区金融[JinRong]人才[RenCai]短缺现象也频现。正重点打造“西部一流金融[JinRong]中心城市”的成都，其未来3年金融[JinRong]人才[RenCai]的缺口将达到15万人。为此，成都市专门出台政策，对于引进的高端金融[JinRong]人才[RenCai]给予5万元安家费的补贴，对于企业员工报考CFA（特许金融[JinRong]分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）等认证考试，并取得相应最高级资格认证及会员资格的，给予考试费用全额补贴等。

　　金融[JinRong]业广阔的职业发展平台、诱人薪酬福利水平、对于各类金融[JinRong]人才[RenCai]特别是高端人才[RenCai]的迫切而巨大的需求总量，使得金融[JinRong]业继续拔得职场头筹。

　　来源：国际金融[JinRong]报