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雍正名声不如乾隆：费力攒钱却只是为他人做嫁衣--中华人民共和国年鉴(2)
然而乾隆[QianLong]留给他儿子嘉庆皇帝的又是些什么遗产呢？单从银子的数字上来看，倒也不算少，大约有 7000万两，与雍正[YongZheng]中期的数目差不多。然而，隐藏在这之下的，却是大清帝国的根基已经被乾隆[QianLong]式的“慷慨宽厚”几乎掏空了的严酷事实。而这一切的成本，最终都要老百姓来承担。老百姓的忍耐终究是有限度的。于是，嘉庆元年正月，爆发了席卷五省的白莲教大起义。而对于这场起义的原因，即使是嘉庆皇帝也不得不承认是“胥役多方勒索”、“民怨沸腾”所致。这场起义持续9年，造成人民生灵涂炭、社会经济被破坏的情况且不说，仅军费就达2亿两以上。
说到这里，雍正[YongZheng]和乾隆[QianLong]的名声为什么如此不同就很清楚了。虽然也有一些其他因素影响（例如雍正[YongZheng]时代宫廷政治斗争比较残酷等），但真正影响到千家万户对他们[TaMen]的印象的，还是这两位皇帝不同的统治政策和作风。应该说，他们[TaMen]两人分别代表的两类领导官员[GuanYuan]，即使到今天也还颇具典型意义。
乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]，在经济政策上好大喜功，喜欢花钱，搞工程，上项目。而正如前面所分析的，只要钱花得够多，不管效率如何，总归会有一些政绩、有一些GDP的。收到钱的人（例如承包工程的），当然会很高兴。而一般的老百姓，也会因此而增加一些就业机会，在财政状况恶化的不良影响暴露之前，他们[TaMen]可能也会支持这样的官员[GuanYuan]。在官员[GuanYuan]政策上，乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]喜欢“宽大为怀”，一团和气，搞好“团结”，让大家都如沐春风，你好我好大家好。这样的官员[GuanYuan]常常是既有“政绩”，人缘又好，很可能被当成德才兼备的典型，有着无量的前程。
而雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]则恰恰相反，在经济政策上，他们[TaMen]会努力地去开源节流，对于建设项目会认真评估，达不到标准绝不轻易上马，从而会给人们一种吝啬乃至严苛的感觉。而这种感觉，他们[TaMen]也会将其带到官员[GuanYuan]政策之中去。很明显，这样的官员[GuanYuan]通常不会有多么好的人缘，如果没有伯乐在上，他们[TaMen]的前途也会比较晦暗。
说到这里，笔者必须澄清一点，那就是笔者并没有要全盘肯定雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]，也没有要全盘否定乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]。经济要发展、社会要进步，不花钱是不行的，乾隆[QianLong]花的那些钱，也有花在正道上的（例如普免钱粮、兴修水利等）。同样，在官员[GuanYuan]政策上一味搞高压也不见得会有最理想的效果，雍正[YongZheng]为自己树了那么多的政敌，搞得人人自危，负面作用也不少。如果想要经济社会以最优的方式发展，我们[WoMen]需要在雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]与乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]之间有一个平衡，或是两种官员[GuanYuan]之间的平衡，或是同一批官员[GuanYuan]身上这两种倾向之间的平衡。
可是，从前面的分析中，我们[WoMen]不难发现，在现有的体制下，当乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]对人们的吸引力实在是比当雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]要大得太多了！“朕即国家”的终身制皇帝尚且喜欢当乾隆[QianLong]，更何况今天这些任期只有短短几年、花得又不是自己的钱的官员[GuanYuan]们呢？因此，一个合理的推断是今天乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]一定要远远多于雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]。而这两者之间的平衡被打乱之后，乾隆[QianLong]式官员[GuanYuan]的缺点就会集中凸显出来。要知道，在人人都想当乾隆[QianLong]的情况下，想让这些官员[GuanYuan]在决策时保持完全冷静的头脑，把钱都花在刀刃上，在廉政方面对人对己都有比较高的要求，显然是不大现实的。
因此，为了达到平衡，实现经济社会更健康的发展，我们[WoMen]需要从各个方面更多地去支持和理解雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]，让他们[TaMen]得到更多的认可，获得更好的发展机会，而不能再一味地鼓励大家去做乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]。例如，当审视政绩的时候，在美轮美奂的大楼与宏伟壮观的项目背后，我们[WoMen]要多想想，为了得到这一切，我们[WoMen]花了多少钱？这些钱花得是不是值得？我们[WoMen]的财政能不能支撑得起这样的开支？有没有机制能够保证做出花钱决策的官员[GuanYuan]未来会为这些开支的效益负责？当对官员[GuanYuan]进行考核评议的时候，在上下左右一片赞扬声中，我们[WoMen]要深入地去考察一下，这些赞扬是因为这位官员[GuanYuan]真的是德才兼备，从而赢得了人们由衷的肯定呢？还是因为他放弃原则，一味的宽容袒护，才换来了这样“一团和气”的局面呢？只有这样，我们[WoMen]才能让更多的人愿意当雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]，或是在自己的工作中能够更雍正[YongZheng]一些，从而也使得我们[WoMen]的决策更科学一些，发展更健康一些。