翟鸿燊，我国当代传统文化的倡导者和传播者，国学实践应用专家，经济与文化学者，清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。

　　卦辞说，“亨。王假有庙。利涉大川，利贞”。告诉我们有正确的信仰就能稳定人心，凝聚共识，就可以转危为安，更上一层楼。

　　我听过很多老板的诉苦，讲自己怎样不容易，别看我住着别墅开着豪车，但是我每天都要求着银行，每天都要为现金流、货款、采购什么的操心，做了这么多年企业，就没睡过几个好觉。现在真不想干了，这一段情况不好，现金流断了一下，两个月没有发工资，结果很多职员把公司包围起来要钱，这么多年我可真是没有亏待他们啊！

　　确实，现在人做事都重视一时的利益，都没有长远的思考。而且这个老板是做实事的，一直经营的还可以，员工也是被媒体上炒作的民企倒闭潮吓怕了，一看这种情况很容易就冲动了。他们是不会想这个老板二十年来要扛多少风险，要承担多少责任，只想着我每个月有工资拿就好了。员工不会认为自己这二十年来能够有稳定的家庭生活，有一份功劳是要记在老板身上的。有一句话说“勿以小嫌疏至亲，勿以新怨忘旧恩”，一个人不要因为一时的利益，一时的摩擦，就疏远对我们很重要的人。但是现在人干这种事的多不多？一吃点儿亏，脾气马上就上来，因为一些小小的怨恨就忘记了几十年的恩德。老板的人生也有起起落落，当他在低潮的时候，你却拿着刀捅他一下，这样的结果就是两败俱伤。“用之以利，不可视之以恶”，不管是老板和员工都应该记着这句话。

　　这件事老板的责任更大，这么多年就顾着赚钱，企业文化在哪里？企业信仰在哪里？企业的宣导在哪里？都没有。就是我给你发工资，你给我干活。他还说我们这里的企业都是这么干的。老子说的好啊，“夫惟病病，是以不病，圣人不病，以其病病，是以不病”。不知道自己做错了什么，还以为自己一直走在正确的路上，这样下去，怎么能不出事呢？企业没有信仰，走得再久也是原地踏步。易经中有“涣卦”，卦象是“风行水上”，所以也叫风水涣，人群有萃集就会有涣散，聚散的时候非常重要，一不小心就会分崩离析，但是卦辞又说，“亨。王假有庙。利涉大川，利贞”。告诉我们有正确的信仰就能稳定人心，凝聚共识，就可以转危为安，更上一层楼。《道德经》讲“涣兮若冰之将释”，小过小非都让他们顺水而去吧，有德行的人，还是要聚合在一起，干大事业！

　　什么是好的企业文化？不是企业说我怎么怎么对员工好，而是员工觉得，这个企业对我真好！老板要想让员工对企业放弃小怨，就真的要舍得给员工“大恩”。