中华人民共和国年鉴简介
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雍正式的官员与乾隆式的官员--国家史册(2)
可是，从前面的分析中，我们[WoMen]不难发现，在现有的体制下，当乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]对人们[RenMen]的吸引力实在是比当雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]要大得太多了！“朕即国家”的终身制皇帝尚且喜欢当乾隆[QianLong]，更何况今天这些任期只有短短几年、花得又不是自己的钱的官员[GuanYuan]们呢？因此，一个合理的推断是今天乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]一定要远远多于雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]。而这两者之间的平衡被打乱之后，乾隆[QianLong]式官员[GuanYuan]的缺点就会集中凸显出来。要知道，在人人都想当乾隆[QianLong]的情况下，想让这些官员[GuanYuan]在决策时保持完全冷静的头脑，把钱都花在刀刃上，在廉政方面对人对己都有比较高的要求，显然是不大现实的。
因此，为了达到平衡，实现经济社会更健康的发展，我们[WoMen]需要从各个方面更多地去支持和理解雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]，让他们得到更多的认可，获得更好的发展机会，而不能再一味地鼓励大家去做乾隆[QianLong]式的官员[GuanYuan]。例如，当审视政绩的时候，在美轮美奂的大楼与宏伟壮观的项目背后，我们[WoMen]要多想想，为了得到这一切，我们[WoMen]花了多少钱？这些钱花得是不是值得？我们[WoMen]的财政能不能支撑得起这样的开支？有没有机制能够保证做出花钱决策的官员[GuanYuan]未来会为这些开支的效益负责？当对官员[GuanYuan]进行考核评议的时候，在上下左右一片赞扬声中，我们[WoMen]要深入地去考察一下，这些赞扬是因为这位官员[GuanYuan]真的是德才兼备，从而赢得了人们[RenMen]由衷的肯定呢？还是因为他放弃原则，一味的宽容袒护，才换来了这样“一团和气”的局面呢？只有这样，我们[WoMen]才能让更多的人愿意当雍正[YongZheng]式的官员[GuanYuan]，或是在自己的工作中能够更雍正[YongZheng]一些，从而也使得我们[WoMen]的决策更科学一些，发展更健康一些。