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秦朝亡于管理滞后：企图简单粗暴了事--中国年鉴
秦二世[ErShi]最终被逼自杀。资料图片
所谓秦朝暴政的背后 反映的是管理[GuanLi]者缺乏自信 企图简单粗暴了事的心态
无论是正面还是反面，秦帝国都是一个[YiGe]奇迹。正面，它留下了中国最长久最实用的管理[GuanLi]遗产：郡县制。朝代像走马灯一样换，共和制取代君主制，但郡县制牢牢地树立在我们的管理[GuanLi]制度里，丝毫不动。反面，它留下了中国最深远的管理[GuanLi]悲剧：短短15年，它就被推进了历史的焚化炉，化成一缕并不光彩的黑烟，消逝。不像汉、唐这些王朝，会在历史的地平线上留下“夕阳无限好”的惋惜和感叹。
它以管理[GuanLi]著称，以管理[GuanLi]取胜，最后却因管理[GuanLi]而失败。
贾谊的《过秦论》对这种管理[GuanLi]悲喜剧作了个总结：“仁义[RenYi]不施而攻守之势异也”。“仁义[RenYi]”到底是一种什么样的管理[GuanLi]？秦朝为什么没有[MeiYou]采取这种管理[GuanLi]模式？
文/刘黎平
曾经的管理[GuanLi]神话：打造过一个[YiGe]纯法制王国
两千多年前的中国西北，就有过一个[YiGe]比较理想的纯法制国家：秦。
证据：来自一份考察报告，报告名称为《荀子 强国篇》。
考察者：儒家人物荀子教授，考察时间不详，但可以定位在战国末期。
考察过程描述：歌厅里没有[MeiYou]靡靡之音，大街上没有[MeiYou]奇装异服，老百姓很顺从管理[GuanLi]层，而管理[GuanLi]层“肃然莫不恭俭、敦敬、忠信………”进入首都，观察京官们朝九晚五干些啥：早上出家门去上班，下午出办公室回家，其间没有[MeiYou]一个[YiGe]在网上炒股聊天的，也没有[MeiYou]一个[YiGe]半路跑出去喝茶泡吧的，大家规规矩矩上班。“出于其门，入于公门，出于公门，归于其家，无有私事也”。办事效率如何呢？处理政事听取诉讼等活动，没有[MeiYou]任何延滞拖沓的：“百事不留”，部门之间不踢皮球，监狱里没有[MeiYou]收押超期的嫌犯。
考察评语1：治之至也。也就是说达到了管理[GuanLi]的最高境界。
考察评语2：民有古风，官有公心。最重要的是“公心”，以公为心，就是以国家法令规章为心，不以私人利益为心。
依法唱歌，依法穿衣，依法上班，依法办事，这是一个[YiGe]法制典范。
一个[YiGe]强大的集团，必定是一个[YiGe]管理[GuanLi]良好的集团。所以，靠着严格有效的管理[GuanLi]，秦统一天下，从秦国变成秦朝。可谓以管理[GuanLi]取胜。