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秦朝亡于管理滞后：企图简单粗暴了事--中国年鉴(3)
先进管理[GuanLi]不被接受：六国人早就抗拒秦的制度
不过，对于专家的话，老百姓不一定信。荀子将秦国的管理[GuanLi]说得天花乱坠，六国的百姓却不太接受。看下面一个[YiGe]案例。
公元前262年，韩国上党被秦军孤立，上党的老百姓纷纷往赵国跑，却不往秦国去。为什么？因为 “不乐为秦”。上党人就不乐意当秦国人。而且天下人都“不乐为秦之日久矣”，也就是说我不想当秦国人已经很久了。你管理[GuanLi]好怎么啦？我六国人不稀罕。因为没有[MeiYou]人情味，个个要考核，家家要牵连，这样没有[MeiYou]人情味的国度，人生有什么乐趣呢？
西北的百姓吃苦耐劳，杜甫说：“况复秦兵耐苦战”，那种整齐划一，严酷无情的管理[GuanLi]比较奏效，但移到东方就未必。
这个在统一前就暴露出来的管理[GuanLi]的人性化、差异化问题，并没有[MeiYou]引起秦国管理[GuanLi]者的重视。
从秦始皇[QinShiHuang]到秦二世[ErShi]，一直实行大规模的基础建设，楼堂馆所建设，边防建设，陵墓建设，将天下男子都视为苦力，将天下女子都视为农业生产主力。全天下2000万人口，有400万在修长城，修骊山陵，修阿房宫。或者从事战争。
我们试想一下，那些娇滴滴的中山地区女子，本来是娱乐界超女的不二人选，你却叫她面朝黄土背朝天地去插秧收割；齐国的男子喜欢耍耍剑，正经的时候做点盐生意，你却叫他挽起袖子去搬砖头修长城；再如刘邦哥，就喜欢喝喝酒，泡泡美眉，然后说点大话，你却叫他带着斗笠，穿着蓑衣去押送苦力。
天下人不喜欢什么，你偏要天下人干什么；天下人喜欢什么，你偏不准天下人干什么？尽让人干不乐意的事。
哪有这样的管理[GuanLi]制度？
最拙劣的管理[GuanLi]方法就是让大家觉得不自在，不爽，严重违背人的天性，贾谊在《过秦论》里说“仁义[RenYi]不施”。
什么是仁义[RenYi]？就是恰如其分的管理[GuanLi]方法，就是具有人性化的管理[GuanLi]风格，严格而不严酷，肃穆而不肃杀，过去处于攻的态势，你可以不仁义[RenYi]；现在处于守的管理[GuanLi]地位，你不得不仁义[RenYi]。可该仁义[RenYi]了你不仁义[RenYi]，就是管理[GuanLi]制度滞后。
管理[GuanLi]滞后造成很大的管理[GuanLi]问题。
管理[GuanLi]滞后带来的后果：
法制过分严苛导致司法腐败
人人说秦施行暴政，暴政后面是一种什么样的心态呢？是一种不自信的管理[GuanLi]心态。管理[GuanLi]者由于对自己的智慧没有[MeiYou]信心，他们会采取一种粗暴的管理[GuanLi]办法，这样会省去很多耐心细致而辛苦的工作。秦的管理[GuanLi]者顾虑到管理[GuanLi]范围扩大，人员更复杂，自己却没有[MeiYou]耐心和智慧去打造与实际情况相符合的制度，于是干脆一刀切，一律以严酷的态度来对待，正如樊哙所说：“杀人如不能举”，杀人生怕不能杀光。